Επικαιρότητα ΒΕΑ 31-12-2010

ΒIOTEXNIKO ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΑΘΗΝΑΣ

• – Μεταξύ των αλλαγών στα εργασιακά που ισχύουν το 2011 (Ν.3863/10) είναι:

• Το όριο απολύσεων αυξήθηκε μέχρι 6 εργαζόμενους το μήνα για επιχειρήσεις 20-150 ατόμων ή 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζόμενους για επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερους
• Παράλληλα η αποζημίωση προβλέπεται μειωμένη σε περίπτωση προειδοποίησης και καταβολή αυτής, σε δόσεις.
• Επεκτείνεται ο χρόνος διαθεσιμότητας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που έχουν προβλήματα, από 6μ. σε 9 μήνες.
• Επανακαθορίστηκε η διάρκεια απασχόλησης σε έμμεσο εργοδότη από 18 σε 36 μήνες, μετά από τους οποίους, ο εργαζόμενος θεωρείται ότι έχει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου στον έμμεσο εργοδότη.
• Η προειδοποίηση απόλυσης για συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου από 12-24 μήνες, σε ένα μήνα κ.λπ.

• – Έως 30-7-2011 αναστέλλονται οι πλειστηριασμοί για ικανοποίηση απαιτήσεων από πιστωτικά ιδρύματα, που δεν υπερβαίνουν τις 200.000€ αλλά και οι πλειστηριασμοί από οποιονδήποτε, εις βάρος πρώτης ή μοναδικής κατοικίας του οφειλέτη (Η σχετική τροπολογία θα κατατεθεί σε Σ/Ν στη Βουλή με το νέο έτος). Το εξάμηνο αυτό θα αξιοποιηθεί προκειμένου και οι τράπεζες να επεξεργαστούν και απαντήσουν σε πλήθος αιτήσεων που έχουν υποβληθεί από τους οφειλέτες, στο πλαίσιο του νόμου 3869 για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.

• – Πιέσεις θα δεχθούν τα ελληνικά ομόλογα από τους 3 μεγάλους οίκους αξιολόγησης Fitch, Moody's, Standard & Poors, οι οποίοι από τον Δεκ. 2010, έχουν προειδοποιήσει για τις νέες υποβαθμίσεις.

• – Η έκτακτη Γ.Σ της ΔΕΗ αποφάσισε την δημιουργία 2 νέων θυγατρικών, μία για τη μεταφορά και μία για τη διανομή ηλεκτρικής ενέργειας, στις οποίες μεταβιβάζει τις αντίστοιχες δραστηριότητες της επιχείρησης.

• – Από 1-1-2012 θα ισχύσει (με αποφ. του ΥΠΟΙΚ) για συναλλασσόμενους και συμβολαιογράφους, η έναρξη της υποχρέωσης, βάση της οποίας κάθε έγγραφο που αφορά μεταβολές ακινήτων πρέπει να συνοδεύεται από πιστοποιητικό ΔΟΥ, ότι το ακίνητο αυτό έχει δηλωθεί στη δήλωση Φόρου Ακίνητης Περιουσίας και έχει καταβληθεί ο φόρος που αναλογεί στην αξία του, για τα 2 χρόνια που προηγούνται της μεταβίβασης.

• – Ο ΟΑΕΔ επιχορηγεί επιχειρήσεις για πρόσληψη 750 πρώην εργαζομένων σε ασφαλιστικές εταιρείες (οι οποίες και καταγράφονται ονομαστικά π.χ. Ασπίς Πρόνοια, General Union κ.λπ) ηλικίας 24-64 ετών. Όροι και προϋποθέσεις είναι η επιχείρηση να μην έχει μειώσει προσωπικό, δίχως να το αντικαταστήσει, τους 6 τελευταίους μήνες προ της υποβολής της αίτησης της για υπαγωγή. Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 36€/ημερησίως για 36 μήνες, μετά από τους οποίους δεσμεύεται η επιχείρηση για διατήρηση του προσωπικού, για ακόμη 12 μήνες. Το max επιχορήγησης/ανά επιχείρηση είναι για 6 άτομα. Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά ή και στα ΚΕΠ.