«Σήμα Ισότητας»: Ευκαιρία για τις επιχειρήσεις της Ημαθίας – αιτήσεις έως 30 Οκτωβρίου 2026

Το Επιμελητήριο Ημαθίας ενημερώνει τα μέλη του ότι η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για το «Σήμα Ισότητας» λήγει την Παρασκευή 30 Οκτωβρίου 2026.

Το «Σήμα Ισότητας» απονέμεται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Γ.Γ.Ι.Α.Δ.) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Αφορά επιχειρήσεις που εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές για την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας. Η δράση συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2021-2027.

Το Επιμελητήριο καλεί τις επιχειρήσεις-μέλη που πληρούν τις προϋποθέσεις να εξετάσουν τη συμμετοχή τους.

Τι πιστοποιεί το Σήμα και ποιους αφορά

Το Σήμα απονέμεται σε επιχειρήσεις που εφαρμόζουν διαδικασίες σε τέσσερις άξονες:

1. Ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες γυναικών και ανδρών.
2. Ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας.
3. Πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
4. Εναρμόνιση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.

Μπορούν να συμμετάσχουν επιχειρήσεις του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα:

• Μικρομεσαίες, με 11 έως 250 εργαζόμενους ή κύκλο εργασιών 2 έως 50 εκατ. ευρώ.
• Μεγάλες, με πάνω από 250 εργαζόμενους ή κύκλο εργασιών άνω των 50 εκατ. ευρώ.

Η επιχείρηση πρέπει να έχει ελληνικό ΑΦΜ και να είναι ενεργή, όχι σε αδράνεια, εκκαθάριση, πτώχευση ή αναγκαστική διαχείριση. Επίσης, την τελευταία τριετία δεν πρέπει να της έχει επιβληθεί τελεσίδικη κύρωση ούτε να υπάρχει διαπιστωτικό πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη για παραβάσεις σχετικά με ίση μεταχείριση, προστασία μητρότητας, γονικές άδειες ή βία και παρενόχληση στην εργασία.

Το πρόγραμμα εφαρμόστηκε πιλοτικά από τον Μάρτιο 2020 έως τον Μάρτιο 2022: αξιολογήθηκαν 32 ιδιωτικές επιχειρήσεις και το Σήμα απονεμήθηκε σε 18.

Χρονοδιάγραμμα

Ο Φάκελος Αξιολόγησης περιλαμβάνει τη Δήλωση Δέσμευσης για την Ισότητα των Φύλων, πιστοποιητικά παρακολούθησης των επιμορφωτικών σεμιναρίων, καθώς και τεκμήρια συμμόρφωσης με τα κριτήρια και τους Κανόνες Δημοσιότητας.

Πώς γίνεται η αίτηση

Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο simaisotitas.minscfa.gov.gr με κωδικούς TaxisNet. Απαιτούνται:

• Κατάσταση Οικονομικών Στοιχείων από επιχειρηματική δραστηριότητα 2025 (Ε3) από την ΑΑΔΕ ή ανωνυμοποιημένος Πίνακας Προσωπικού Ε4 για το 2025.
• Ενιαίο πιστοποιητικό δικαστικής φερεγγυότητας μέσω gov.gr.
• Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου ότι δεν έχει επιβληθεί τελεσίδικη ποινική ή διοικητική κύρωση για παράβαση της νομοθεσίας περί ίσης μεταχείρισης, ούτε υπάρχει διαπιστωτικό πόρισμα του Συνηγόρου του Πολίτη.
• Ορισμός προσώπου επικοινωνίας για το πρόγραμμα.

Κριτήρια αξιολόγησης

Για όλες τις επιχειρήσεις ισχύουν υποχρεωτικά κριτήρια:

• Απασχόληση: τήρηση στατιστικών στοιχείων προσωπικού, με γυναίκες τουλάχιστον στο 33% του συνόλου και στο 33% των θέσεων ευθύνης.
• Αμοιβές: επεξεργασία στοιχείων μισθοδοσίας για εντοπισμό έμφυλων ανισοτήτων.
• Βία και παρενόχληση: πολιτική μηδενικής ανοχής και διαδικασίες αναφοράς.
• Εναρμόνιση ζωής: οδηγός ευέλικτων ρυθμίσεων, κοινοποιημένος στο προσωπικό.

Οι μεγάλες επιχειρήσεις χρειάζεται επιπλέον να τεκμηριώσουν διαφανή διαδικασία προσλήψεων, με γυναίκες τουλάχιστον στο 33% των προσλήψεων και των προαγωγών. Πρέπει επίσης να διενεργήσουν ανώνυμη έρευνα στο προσωπικό για την αντίληψη δικαιοσύνης στις αμοιβές.

Οι επιχειρήσεις καλούνται ακόμη να τεκμηριώσουν καλές πρακτικές για γονείς και φροντιστές, όπως ευέλικτο ωράριο, επιπλέον άδειες, χώρους θηλασμού, επιδόματα γέννησης ή παιδιού και στήριξη θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας.

Τι κερδίζει η επιχείρηση

Το Σήμα δεν είναι μια τυπική διάκριση. Είναι εργαλείο που βοηθά την επιχείρηση να περάσει από τη δέσμευση στην πράξη, με μετρήσιμες πολιτικές και σαφείς διαδικασίες. Μεταξύ άλλων:

• αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευσή της στην ισότητα των φύλων,
• ενισχύει την αξιοπιστία και την εταιρική της εικόνα,
• βελτιώνει το εργασιακό περιβάλλον και προλαμβάνει φαινόμενα βίας, παρενόχλησης και διακρίσεων,
• προσελκύει και διατηρεί ταλέντα,
• ευθυγραμμίζεται με τις ευρωπαϊκές πολιτικές για ίσες ευκαιρίες, διαφάνεια αμοιβών και εναρμόνιση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.

Το Σήμα ισχύει για δύο έτη. Οι επιχειρήσεις που το λαμβάνουν δημοσιοποιούν τη Δήλωση Δέσμευσης, αναρτούν το λογότυπο στην ιστοσελίδα τους και το χρησιμοποιούν στην εταιρική επικοινωνία. Ενημερώνουν επίσης το προσωπικό τους και υποβάλλουν Ετήσια Απολογιστική Έκθεση Δράσεων στο τέλος του πρώτου έτους.

Πληροφορίες

Για διευκρινίσεις σχετικά με το πρόγραμμα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Help Desk του Σήματος Ισότητας:

• Τηλέφωνο: 210 26 00 526
• Email: simaisotitas@minscfa.gov.gr
• Αιτήσεις: minscfa.gov.gr

Το Επιμελητήριο Ημαθίας παραμένει στη διάθεση των μελών του για κάθε επιπλέον ενημέρωση.

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ: Σήμα_Ισότητας_Διαφάνειες 1 10 2026